为助力新员工快速融入团队、传承优秀经验，近日，山东煤炭技术学院党校工作部创新开展“名师带高徒”签约活动。2024年新入职的大学生与2024年度优秀工作者正式结成师徒，通过“传帮带”机制，推动部门形成互学共进、精益求精的良好氛围，为新入职大学生铺设了一条职业成长的快车道。
活动现场气氛庄重而温馨，双方郑重签订《师徒协议》，明确责任与目标。师傅每个月要完成“三个一”带教动作，即一次现场示范、一场培训复盘、一项作风传承。徒弟则应在师傅的精心指导下，按标准完成一项培训任务，并在每月末提交一份详尽的学习总结，记录自己的成长与感悟。
师傅代表代亚杰说：“这不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。我们将结合培训中心的标准化流程，从开班准备、班级管理到档案整理，每一个环节都手把手地带徒弟走好每一步，确保他们能够迅速掌握工作的要领。”
新员工孙梦茹作为徒弟代表，表达了对师傅的感激之情：“师傅的经验就像‘学员手册’里的指南，既系统又实用。我们会以‘优秀学员’的标准严格要求自己，不断学习、不断进步，尽快成长为独当一面的培训能手，为部门的发展贡献自己的力量。”
此次“名师带高徒”签约活动的开展，不仅为新员工提供了宝贵的学习机会，也为部门注入了新的活力。相信在师傅们的悉心指导下，新员工们定能快速成长，为培训工作注入新的动力。
作者：郗泽、明薛
编辑：李春晓
编审：李文姣
审核：陈雄伟
