从校园到职场"温暖启程"：
西北矿业新员工共赴"学思践悟行"成长之约
8月1日至6日，淄博培训中心与西北矿业携手，为 186 名高校毕业生打造 “学、思、践、悟、行” 一体化培训，助力其实现从校园到职场的顺利转型。
培训首日，新员工以 4 公里灞河徒步拉开序幕，手持 “西北矿业” LOGO 红旗与 “新希望 倍出彩” 队旗，在协作中开启实践；抵达长安书院后，通过研读西安历史文献，感受传统文化与现代职场的交融，夯实 “扎根西北” 的信念。当晚，破冰会通过 “火眼金睛” 自我介绍、“记忆大挑战”“搭吸管” 等活动，有效打破新员工间的隔阂。
培训内容聚焦精准赋能：西北矿业综合办公室开设 “文字写作能力提升” 课，补全职场沟通短板；纪委以 “廉洁第一课” 为新员工 “扣好入职第一粒扣子”；“心理健康” 课程解析人格发展规律、培养正向思维，筑牢心理防线；“职业生涯规划” 课上，新员工用 “鱼骨图” 清晰勾勒未来 5-10 年成长路径。
“践”“悟” 融合环节尤为动人，百余名新员工在警察学院操场拼出山东能源集团 LOGO 与 “西北矿业” 字样，无人机记录下青春身影与企业标识交相辉映的画面。
结业仪式上，培训精华视频回顾徒步汗水、课堂专注等成长瞬间，引发全员共鸣。2 名优秀新员工代表表态，将以 “归零心态” 踏实奋进，用实干书写新时代国企青年答卷。
（郗泽、明薛、宗君）
淄博培训中心新动态
融文化、强专业、促融合：
淄博培训中心助力营贸公司新员工培训扬帆起航
8月16日至21日，淄博培训中心承办营贸公司新员工入职培训，助力 59 名新员工完成角色转变。培训以 “文化认同、专业提升、团队融合” 为核心，文化认同模块通过展厅参观、座谈及制度合规课程筑牢员工认知根基，专业提升模块围绕煤炭全产业链、SAP 系统操作、公文写作等内容强化技能，而团队融合模块的沙漠掘金沙盘模拟活动（6 支探险队模拟 25 天沙漠掘金返程，涉及角色分工、资源管理与动态决策）更是将培训推向高潮，学员在复盘分享中深化对团队协作与资源权衡的理解，培训效果获一致认可。
（郗泽、明薛、宗君）
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