“不用往返校区，在家门口就能学理论、练实操、考取技能等级证书，从事井下采掘支护工作心里更有底气。”一名参训职工深有感触。近日，淄博培训中心深入西北矿业亭南煤业开展入企技能认定专项培训，覆盖初、中、高全部技能等级，27名一线矿工集中参训，探索出一套可复制、可推广的矿山技能人才培育模式。

培训紧扣矿井安全生产需求，推行分层施教、分类定制课程，有效化解职工工学矛盾。针对采掘支护工种初、中级学员，围绕巷道掘砌、安全防护、瓦斯防治等内容夯实基础技能；针对多家矿井支护工高级工，增设顶板险情处置、支护隐患深度排查等高阶实操课程，配套专项考核，搭建完整的技能成长链条。

培训课堂扎根矿区现场，采用“理论精讲+实景实操”教学模式，选用行业规范教材，结合井下实际开展手把手实操教学，保障充足课时。同时强化全过程管理，严格执行签到、纪律督查、考核通报制度，保障学习质效。培训后期开展效果评估，结合学员反馈优化教学，并组织标准化技能认定考试，形成培训、评价、取证闭环管理。

本次培训把课堂直接设置在矿区生产一线，省去职工异地参训的路途时间，根据不同技能水平量身打造课程内容，摒弃统一化教学模式。同时整合多家矿井资源联合办班，统一教学标准、统一考核规范，提升整体培训效率。

淄博培训中心将持续推广入企培训成熟经验，聚焦采掘、支护、安全重点工种开展上门培训，打造高素质矿山技能队伍，夯实矿井安全生产基础。