为助力西北矿业完善技能人才梯队建设，破解一线职工工学冲突、异地参训不便等难题，山东能源淄博培训中心（山东煤炭技术学院）主动靠前对接矿区岗位需求，常态化开展入企技能等级认定培训，走进正通煤业、博选公司开设定制化技能专班，覆盖采掘、支护、安全防护、洗选等关键工种，助力一线职工提升专业能力。

本次培训坚持按需施教，结合两家单位工种差异、技能层级，分初级、中级、高级定制课程，累计94名职工参与学习。针对井下作业需求，在正通煤业开设采矿、巷道支护、安全防护三类初中级班次，为期五天采用理论搭配实操教学，围绕设备运维、瓦斯治理、故障排查等内容授课，课后严格组织考核校验学习效果。在博选公司开办高级选矿工培训班，围绕洗煤全流程工艺、设备检修、应急处置教学，补齐洗选岗位人才缺口。

培训全程落实闭环管理，执行多次考勤、纪律抽查、禁酒管控等制度。同时搭建双向评价渠道，收集学员反馈优化授课内容，将日常教学与职业技能等级考核紧密衔接，保障培训质量。

入企培训让职工不用外出就能完成学习、实操、考证全流程，有效减少时间成本。参训职工纷纷表示课程贴合现场工作，解决了实操难点。下一步，淄博培训中心将持续优化送教入企模式，围绕矿区生产动态更新课程，持续为矿山培育优质技能人才，以过硬工匠队伍支撑矿区安全生产稳定发展。

作者：杨存生、翟斐、孙鹏

编辑：李春晓