为落实西北矿业职业技能等级认定工作部署，充分发挥技能人才评价的导向作用，畅通技能人才成长通道，近日，淄博培训中心走进大恒煤业，组织开展2026年度职业技能等级认定入企专项培训班，把培训课堂搬到矿区生产一线，有效化解一线职工工学矛盾，助力煤矿高技能人才队伍建设。

本次入企培训开设两个班次同步推进，覆盖初级工、中级工、高级工多个技能层级，涉及井下支护工、矿井开掘工、井下采矿工等煤矿核心工种。高级工培训为期7天，初、中级工培训为期5天，培训结束同步组织职业技能等级认定考核，实现“培训+考核”一体化实施。

培训严格对标国家职业技能标准，采用“理论筑基、实操练兵”教学模式。课程紧密贴合井下岗位生产实际，内容涵盖职业道德与法律法规、采掘支护作业原理、设备操作、材料选用、常见故障处置、隐患排查、顶板险情应急处置等重点板块，立足岗位痛点、作业难点设计教学内容，推动理论知识转化为现场实操能力。

为切实保障培训质效，淄博培训中心实施全流程教学管控。培训期间落实每日四次签到制度，从严抓好学员考勤；组织两级培训效果评估，通过满意度问卷、教学评分表，围绕授课水平、课程内容等维度收集意见，持续优化教学质量；严明培训纪律与生活管理，培训期间严禁饮酒并开展随机抽查；严肃考核考风考纪，对违反培训及考核纪律的人员予以通报，确保本次技能认定工作规范有序推进。

送培入企，服务一线。下一步，淄博培训中心将立足能源行业人才需求，深耕职业技能培训与等级认定业务，持续优化“送教入企”服务模式，精准对接企业岗位实际需求，完善理论与实操相结合的一体化培训体系，以高质量技能人才培育，赋能企业安全生产和高质量发展。

作者：李文鹏、翟斐、孙鹏

编辑：李春晓

编审：王嘉宝

审核：陈雄伟