2024年12月12日，山东能源集团教育培训督导调研工作会议在山东煤炭技术学院召开。山东能源职业教育集团（山东能源员工培训中心、山东能源集团党校）副总经理、副主任、副校长任从勇同志主持会议。调研组工作人员及新矿集团、西北矿业、新材料公司教育培训管理部门主要负责人、济南培训中心主要负责人及业务骨干共20人参加调研。针对2024年重点工作任务落实情况、工作特色亮点及创新举措、工作存在问题及深层原因进行全面调查研究。

山东煤炭技术学院党委书记、院长王爱卿同志向调研组作工作汇报。技术学院在2024年度全面贯彻落实山东能源集团教育培训管控体系，累计承接20家二级公司培训业务，业务范围涵盖全国7个省份及自治区，培训量达9万余人·天。同时在专兼职师资队伍建设、丰富培训课程形式内容、校区基础设施改造升级和健全完善各类培训资质方面取得长足进步。

任从勇同志指出，2025年要精心开展“提质、提效、提能”年活动，有效推动教育培训工作改革创新，全面推动教育培训工作内涵式高质量发展。提出2025年教育培训工作基本思路为“133353”，即锚定“为组织和职工赋能”的1个价值定位，建设专职、兼职、外聘教师3支队伍，抓好职业学校重合规、培训工作严规范、党校资源抓协同3项管控，打造党性教育、技能提升、职业培训3类基地，推进实施信息化、数字化、共享化、数据化、电子化5化管理，大力营造学习、清朗、朴素之风。同时在职业教育、职工培训、师资建设方面提出了具体要求。

会议就如何提高教育培训工作质量、提高对公结算效率等存在的难点和问题进行深入研讨交流。调研组成员对“山能教培”OA系统使用情况、对公结算完成情况进行通报，通过系统的数据分析，进一步明确了具体工作要求。

会后，与会人员共同参观了淄博工匠学院实训基地。